Personen

Personen

+ + + Hier klicken: Das Wichtigste in 45 Sekunden + + +

Arbeitrecht:
Entlassung, Zeugnis, Konkurrenzverbot, Überstunden

Bestehen die Ansprüche auf Überstunden tatsächlich?
Ist das Konkurrenzverbot in diesem Arbeitsvertrag wirksam?
Sind die Arbeitsverträge mit unseren Mitarbeitenden noch aktuell?

Rechtsbereiche

In arbeitsrechtlichen Konflikten geht es oft um Entlassungen, Überstunden, Arbeitszeugnisse, Konkurrenzklauseln oder gesundheitliche Probleme des Arbeitnehmers. Wir vertreten sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Wir prüfen oder erstellen Arbeitsverträge und Anstellungsbedingungen und beraten Sie bei Fragen im arbeitsrechtlichen Zusammenhang, wie etwa zum Sozialversicherungsrecht (SUVA, IV, Taggeld, Pensionskasse), zum Ausländerrecht oder zur Arbeitssicherheit.

Sprechen Sie mit uns, bevor Sie Fakten setzen. Eine frühzeitige Beratung lohnt sich.

Unsere Leistungen:

 

Fallbeispiele

Unternehmen R. möchte seine erfolgreichen Mitarbeiter mit einer Bonusregelung honorieren. Diese soll sowohl die individuellen Leistungen, wie auch den Geschäftsgang des Unternehmens berücksichtigen. Der Entwurf des Geschäftsführers ist leider in vielen Teilen nicht eindeutig und kompliziert.

In einer kurzen anwaltlichen Beratung konnten die gegenseitigen Vorstellungen geklärt und saubere, einfache Formulierungen gefunden werden.

Arbeitnehmer L. arbeitet im Verkauf. Er kennt alle Kundenlisten und die Preisgestaltung. Noch bei bestehendem Arbeitsverhältnis bereitet er alles vor, um sich mit diesem Wissen und den Kundenbeziehungen selbständig zu machen. Schliesslich löst er das Arbeitsverhältnis auf und gründet im Nachbarort sein eigenes Unternehmen. Im Arbeitsvertrag war jedoch ein Konkurrenzverbot vereinbart.

Oft werden Konkurrenzverbote nicht in dem Umfang geschützt, wie sie vereinbart sind, ausserdem stellen sich schwierige Beweisfragen. Es gilt mit einem angepassten Vorgehen die Interessen trotzdem möglichst weitgehend zu schützen.